民事再生を上手に利用するために

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労働記事クリッピング
「従業員を全員解雇/民事再生法、上場企業適用第1号」 ... 民事再生法は4月1日の施行以来、企業からの申請が相次いでいる。 ... 労働組合は、会社が民事再生法手続きを申請することも、営業譲渡の計画があることも一切知らされていなかったという。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/cl/20000614/20000614a.html

裁判所 | 民事再生手続に関するQ&A
民事再生手続とはどのような手続ですか。 Q3. ... 民事再生手続に関するQ&A. Q1. どのような債務者が利用できるのですか。 A. ... 民事再生手続とはどのような手続ですか。 A. まず,申立てをした債務者は, ...
http://www.courts.go.jp/tottori/saiban/tetuzuki/minji.html

裁判所 | 民事(通常)再生事件標準スケジュール
民事再生手続とは,債務者が業務の遂行及び財産の管理処分を原則として継続しながら,再生計画を立案し,債権者の多数の同意により可決された再生計画に基づいて, ... 債権者のみなさんは,債権届出をすることによって民事再生手続に参加することになります。 ...
http://www.courts.go.jp/nagoya/saiban/tetuzuki/minzi_tujo/saisesaiken01.html

「倒産させると借金が残るから倒産させない。
」と言い、社長が社員全員を解雇しました。
期待していたボーナスも出ないようだし、退職金はないと言われました。
すでに何百万も融資を受けてるし、オフィス機器のリースの支払いもまだまだあります。
⇒この時点で借金をしているような気がしますが、倒産させさせなければいくら融資を受けても「借金」ではないと言うことですか?
※連帯保証人になっているから…倒産させないと言ってました民事再生法という制度を使い倒産させた方が借金を増やさない気がしますがどうでしょうか?
⇒寸志程度すら出ませんが、会社名義の銀行口座には今までに見たことないくらい残高が入っています。
一応、お金があるのに寸志すらないなんて…社長がケチって事でしょうか?